日期：
2022年05月24日
紡織公司“五強五化”添動能 繪就黨建引領企業高質量發展“新畫卷”
廣州輕工集團紡織公司黨委堅持黨建引領，充分發揮國有企業黨組織領導核心和政治核心作用，在廣州輕工集團黨委的領導下，以全面落實“五強五化”示范黨組織創建工作為主線，以持續深化“紅色紡織 三線歸一” 黨建品牌內涵為抓手，立足紡織行業特色，在“強理論、創價值、培人才、樹擔當、嚴執紀”五個維度上下功夫、見真章，推進實現黨建與生產經營深度融合，以高質量黨建引領保障企業高質量發展加速推進。
突出政治引領，讓理論武裝“強起來”
夯實黨建促思想建設的政治基礎，紡織公司黨委將學習黨的創新理論作為頭等大事，以理論學習的常態化、長效化、多樣化教育引導全體干部職工忠誠擁護“兩個確立”，堅決做到“兩個維護”。一是以常態化理論學習提升思想政治站位，用好理論學習中心組學習、“三會一課”等形式，引領廣大黨員干部從學習中汲取推動企業發展的方法和力量，自開展“五強五化”示范黨組織創建以來，完成中心組學習5次、緊扣企業發展組織6次專題集中研討、班子和支部書記累計講授專題黨課37人次。二是以長效化機制鞏固黨史學習教育成果，結合紅色教育主題，組織開展慶祝“過政治生日，憶入黨初心”、黨史學習成果分享會、“看電影學黨史”等系列主題黨日活動共98次，累計1785人次參與。三是以多樣化宣傳活動激活篤定前行的澎湃動力，構建“線上”+“線下”宣傳工作立交橋，線上推出《紅色紡織•班子講黨史》系列微黨課，開辟“紅色紡織，每周一史”專欄，線下組織開展廣州化工“紅音傳情”沉浸式音樂黨史黨課、紡出公司“業務+黨史”車間特色黨課、廣紡聯T.I.T智慧園“廣州紡織主題展”文化長廊，多點發力強化學習教育載體。
夯實組織建設，讓業務融合“聚起來”
緊抓黨建促生產經營的動力源泉，認真貫徹加強黨的基層組織三年行動計劃，強化黨建與經營深度融合，以支部黨建共建為抓手及突破口，探索企業與政府部門、信保公司等部門聯合聯動模式，搭建資源共享、相互促進平臺。紡織公司與中信銀行廣州中國大酒店支行組織開展支部共建活動，就各時期的匯率變動進行分析和展望，以黨建賦能銀企合作，推進業務發展；紡出公司與廣州市商務局對外貿易發展處、中國信保廣東分公司以辦好線上廣交會及疫情下支持外貿企業走出困境為主題進行支部共建交流活動，并對穩貿穩鏈相關政策落實進行了探討，切實讓黨建成為企業發展的方向盤和加速器，搶抓RCEP簽訂生效的市場機遇，加快布局RCEP國家業務，擴大紡織服裝、家居等優勢產品出口和棉紗、食品飲品等優質商品進口，拓展全球“朋友圈”，一季度實現RCEP市場出口同比增長32%。1-4月，紡織公司營業收入完成計劃目標的101.8%，利潤總額完成計劃目標的103.3%，實現了“開門穩”“開門紅”，進一步筑牢“雙循環”新發展格局。
紡織公司屬下紡出公司開展黨建共建活動
聚焦人才培養，讓改革動能“活起來”
搭好黨建促人才建設的發展平臺，把人才作為發展的第一動力，圍繞公司年度經營目標和戰略解碼工作要求，緊貼業務發展實際，構建干部人才隊伍建設與高質量發展協同體系，自上而下建立符合紡織公司“十四五”發展需要的干部人才梯隊，為推動紡織公司高質量發展提供堅強的人才保障和智力支撐。把堅持黨管干部原則貫穿領導人員管理全過程，修訂《紡織公司干部選拔任用管理辦法》，調整中層干部71人次，各企業董監事會成員87人次，推進企業董事會、經理層權責更加清晰，運轉更加高效。堅持市場化改革方向，全面完成6家納入任期制與契約化管理企業的簽約工作，實行業績、薪酬雙對標，構建堅持黨管干部原則與發揮市場作用相結合的保障機制。制定干部人才發展規劃，加強人才培養力度，搭建了6人的紡織公司領導班子副職后備干部隊伍，連續兩年開展“菁英計劃、織夢未來”高校應屆畢業生春招工作，目前有近20名管培生在各自崗位發揮作用，切實為企業改革發展蓄勢蓄能。
2021屆應屆畢業生入職培訓
強化責任擔當，讓先進典型“樹起來”
突出黨建促履行社會責任的擔當作為，面對本輪廣州市本土疫情的嚴峻考驗，第一時間聞令而動，火速組建疫情防控戰疫先鋒隊、黨（團）員突擊隊、后備隊，廣大黨員群眾聞令而動、沖鋒在前，累計組織1615人次下沉社區開展志愿服務，派出1名優秀青年參加白云機場入境人士轉運工作。發揮國企“公轉”作用，積極捐贈口罩、毛巾等自有產品和集團兄弟企業產品，利工民公司組建黨員突擊隊通宵奮戰，僅用6天時間制作5.6萬件紅馬甲支援全市抗疫任務，并加大毛巾及毛巾被類產品生產供貨，毛巾等民生用品在流通渠道和門店的供貨儲備量提升10%以上。專場服務為民辦實事，督促紡織服裝學院教職工駐校工作、靠前指揮，組織開展4輪核酸檢測，累計檢測12200余人次，實現3000余名在校師生零感染；開展紡織疫苗接種專場，1207人完成第三針接種，接種率達88%。助力鄉村振興工作，圓滿完成對英德沙崗村的幫扶任務，助推“沙崗一鳴”走地雞銷售、沙崗村“四小園”打造等鄉村振興工作出新出彩，扶貧工作隊被授予“廣東省脫貧攻堅先進集體”稱號，選送1名優秀青年干部到湛江指揮部參與新一輪為期三年的“鄉村振興”宣傳工作。
愛心捐贈 共克時艱--紡織公司向大塘街道捐贈抗疫物資
堅持問題導向，讓執紀監督“嚴起來”
嚴守黨建促執紀監督的堅實防線，圍繞重點業務和重點領域，做細做實日常監督，累計開展疫情防控、脫貧工作、業務飛行檢查、物業安全檢查等專項監督工作共39次，從嚴抓好重點領域風險防范。用好內部巡查“利器”，制定《內部巡查工作方案》，完成對1家企業為期一個月的內部巡查工作，在扛牢巡查主體責任、創新方式方法、巡查成果運用等方面積累了有益經驗。組織開展政治生態畫像的試點工作，扎實推進企業政治生態研判，系統排查、全面梳理存在問題，共查找出各類風險表現形式519條、制定相應的防控措施568個；開展綜合監督和貿易業務專項治理優化整治兩個立項監督項目，形成全方位的監督體系，進一步用精準監督護航企業發展質效。強化成果轉化，確保巡出“長效力”，及時制定完善有關制度，進一步扎緊扎密制度籠子，堵塞工作漏洞，充分利用執紀成果健全制度機制，編制《紡織公司廉潔風險防控手冊》，真正管長遠、見長效、使長勁。
紡織公司職能部門開展日常業務專項監督工作
接下來，紡織公司黨委將以創建“五強五化”示范黨組織為起點，不斷打造“紅色紡織 三線歸一”黨建品牌，推進黨建工作與生產經營深度融合，助推企業改革發展進程，促進企業高質量發展行穩致遠。